而非軟弱。在職場層面,建議與直屬主管進行開放性對話,討論工作壓力的來源和可能的調整方案。這可能包括工作量的重新分配、彈性工作安排,或是暫時的職務調整。同時,建立健康的工作與生活界限、培養規律的運動習慣...
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職場精神健康的重要性 在現代職場中,精神健康已成為影響工作效率與個人幸福感的核心因素。根據香港心理衛生會2022年的調查,超過65%的受訪上班族表示曾因工作壓力出現失眠、焦慮等症狀,其中30%更達到需...
下表比較了幾種常見的免費評估工具:完成心理健康測驗免費評估後,如何解讀結果至關重要。首先,仔細閱讀評估報告,注意任何重複出現的問題或異常分數。例如,若多個量表都顯示你有焦慮傾向,這就值得關注。根據評估...
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