需要注意的是,根據《最低工資條例》,雇主不得因員工提出申訴而解僱或歧視員工,否則可能面臨更嚴重的法律後果。最低工資制度的實施對勞工、企業乃至整個社會經濟都有深遠的影響:最低工資的直接受益者是低收入勞工...
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