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  • 金融
  • by Angela
  • 2025-11-15

疫情影響深度報告:傭工假期政策調整與鐘點工人時薪變化

在疫情肆虐期間,傳統的傭工假期政策面臨前所未有的挑戰。各國政府相繼出台特殊規定,要求僱主在員工確診或需要隔離時提供帶薪假期,這項變革對家庭服務業產生了深遠影響。我們觀察到,負責任的僱主開始主動制訂更完...

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  • 金融
  • by Winnie
  • 2025-09-29

雇員補償條例:工傷事故發生後,你應該知道的一切

案例二:辦公室職員因長期使用不合規格的椅子導致腰椎間盤突出。最初僱主拒絕認定為工傷,經勞工處調解和職業醫學專家證實工作環境與傷病因果關係後,最終獲得醫療費賠償和2個月病假薪金。這個案例說明即使非傳統工...

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  • 金融
  • by Sweety
  • 2025-09-29

辭職期間生病?教你聰明請病假,保障工作權益!

時間點的選擇對權益保障至關重要。如果你在遞交辭職信後、離職生效前生病,這段期間請的病假仍然計入有薪病假範圍。例如,假設你的離職預告期為一個月,在遞交辭職信兩週後生病需要休養,那麼剩餘的兩週預告期中,只...

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  • 金融
  • by Amy
  • 2025-09-28

創業者判傷後病假權益解析:美聯儲報告揭露中小企業常見疏失

勞工保險機構接到申請後,會啟動「工作相關性評估機制」,這個過程包含三個層面的審查:美聯儲報告特別指出,創業者經常忽略的是離職保險的延續效力。即使結束營業或轉換跑道,先前投保的職業災害保險仍可能在一定期...

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  • 金融
  • by Daisy
  • 2025-08-07

最低工資詳解:保障權益,從了解開始

最低工資的設立不僅是對勞工權益的保護,也是社會進步的體現。它確保了勞工能夠獲得足以維持基本生活的收入,從而減少貧富差距,提升整體社會福利水平。同時,這一制度也有助於促進企業的公平競爭,避免某些企業通過...

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  • 金融
  • by Darcy
  • 2025-06-04

避開陷阱:公司醫療保險比較注意事項,保障員工權益

企業的員工結構與醫療需求可能隨時間變化,因此定期檢視保單至關重要。建議企業至少每年檢視一次保單內容,確認其是否仍符合員工需求。例如,若企業近年招聘了較多年長員工,則可能需要提高重大疾病的保障額度;若員...

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  • 金融
  • by Camille
  • 2025-06-01

勞工保險給付申請指南:手把手教你輕鬆領取應得的保障

勞工保險是保障勞工權益的重要制度,涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡等多項給付。根據香港勞工處統計,2022年勞工保險覆蓋率達85%,顯示其普及性與重要性。了解勞工保險保障範圍,能幫助勞工在需要時及時申...

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  • 金融
  • by Doris
  • 2025-05-29

家傭醫療卡遺失後的法律責任與僱主義務

若僱主遇到家傭醫療卡遺失引發的複雜情況,建議尋求專業法律意見。以下情況尤其需要法律協助:香港有多個提供免費或低收費法律諮詢的機構,如法律援助署、社區法律服務中心等。僱主也可透過香港律師會轉介合適的勞工...

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  • 金融
  • by Christal
  • 2025-04-10

加州民事律师如何协助处理劳动纠纷?

隨著科技的發展,勞動糾紛的處理方式也在不斷演變。例如,一些加州商業律師事務所開始使用人工智能工具來分析勞動合同和相關法律文件,這大大提高了工作效率。此外,線上調解平台也逐漸普及,使得糾紛解決過程更加透...

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  • 共9條,第1/1頁

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