- 金融
- by Angela
- 2025-11-15
疫情影響深度報告：傭工假期政策調整與鐘點工人時薪變化
從更宏觀的角度來看，這場疫情實際上加速了家庭服務業的轉型。過去被忽略的權益保障、工作環境安全等議題，如今都成為僱傭雙方重視的環節。特別是在傭工假期的安排上，我們看到越來越多的僱主開始主動提供帶薪隔離假...
- 金融
- by Winnie
- 2025-09-29
雇員補償條例：工傷事故發生後，你應該知道的一切
根據現行雇員補償條例，合資格僱員可獲得的補償主要包含四大類別：醫療費用、工傷病假薪金、永久傷殘補償和死亡賠償。醫療費用補償涵蓋所有必要的治療開支，包括急診、住院、手術、復健和輔助器具等，但需在合理範圍...
- 金融
- by Sweety
- 2025-09-29
辭職期間生病？教你聰明請病假，保障工作權益！
時間點的選擇對權益保障至關重要。如果你在遞交辭職信後、離職生效前生病，這段期間請的病假仍然計入有薪病假範圍。例如，假設你的離職預告期為一個月，在遞交辭職信兩週後生病需要休養，那麼剩餘的兩週預告期中，只...
- 金融
- by Amy
- 2025-09-28
創業者判傷後病假權益解析：美聯儲報告揭露中小企業常見疏失
更值得關注的是，許多創業者對工傷追溯期的認知存在盲點。根據勞工保險條例，職業傷害的申報通常有明確時效限制，但美聯儲數據顯示有45%的創業者誤以為可以無限期待追溯。這種認知落差可能導致權益喪失，特別是對...
- 金融
- by Daisy
- 2025-08-07
最低工資詳解：保障權益，從了解開始
最低工資的設立不僅是對勞工權益的保護，也是社會進步的體現。它確保了勞工能夠獲得足以維持基本生活的收入，從而減少貧富差距，提升整體社會福利水平。同時，這一制度也有助於促進企業的公平競爭，避免某些企業通過...
- 金融
- by Darcy
- 2025-06-04
避開陷阱：公司醫療保險比較注意事項，保障員工權益
許多醫療保險公司會在保單中列出「除外責任」，即某些疾病或醫療情況不在保障範圍內。例如，部分保單可能不涵蓋先天性疾病、精神疾病或職業傷害。企業主在選擇保險時，應特別注意這些條款，並確認其是否符合員工的需...
- 金融
- by Camille
- 2025-06-01
勞工保險給付申請指南：手把手教你輕鬆領取應得的保障
勞工保險是保障勞工權益的重要制度，涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡等多項給付。根據香港勞工處統計，2022年勞工保險覆蓋率達85%，顯示其普及性與重要性。了解勞工保險保障範圍，能幫助勞工在需要時及時申...
