- 金融
- by Angela
- 2025-11-15
疫情影響深度報告：傭工假期政策調整與鐘點工人時薪變化
在疫情肆虐期間，傳統的傭工假期政策面臨前所未有的挑戰。各國政府相繼出台特殊規定，要求僱主在員工確診或需要隔離時提供帶薪假期，這項變革對家庭服務業產生了深遠影響。我們觀察到，負責任的僱主開始主動制訂更完...
- 金融
- by Winnie
- 2025-09-29
雇員補償條例：工傷事故發生後，你應該知道的一切
案例二：辦公室職員因長期使用不合規格的椅子導致腰椎間盤突出。最初僱主拒絕認定為工傷，經勞工處調解和職業醫學專家證實工作環境與傷病因果關係後，最終獲得醫療費賠償和2個月病假薪金。這個案例說明即使非傳統工...
- 金融
- by Sweety
- 2025-09-29
辭職期間生病？教你聰明請病假，保障工作權益！
時間點的選擇對權益保障至關重要。如果你在遞交辭職信後、離職生效前生病，這段期間請的病假仍然計入有薪病假範圍。例如，假設你的離職預告期為一個月，在遞交辭職信兩週後生病需要休養，那麼剩餘的兩週預告期中，只...
- 金融
- by Amy
- 2025-09-28
創業者判傷後病假權益解析：美聯儲報告揭露中小企業常見疏失
勞工保險機構接到申請後，會啟動「工作相關性評估機制」，這個過程包含三個層面的審查：美聯儲報告特別指出，創業者經常忽略的是離職保險的延續效力。即使結束營業或轉換跑道，先前投保的職業災害保險仍可能在一定期...
- 金融
- by Daisy
- 2025-08-07
最低工資詳解：保障權益，從了解開始
最低工資的設立不僅是對勞工權益的保護，也是社會進步的體現。它確保了勞工能夠獲得足以維持基本生活的收入，從而減少貧富差距，提升整體社會福利水平。同時，這一制度也有助於促進企業的公平競爭，避免某些企業通過...
- 金融
- by Darcy
- 2025-06-04
避開陷阱：公司醫療保險比較注意事項，保障員工權益
許多醫療保險公司會在保單中列出「除外責任」，即某些疾病或醫療情況不在保障範圍內。例如，部分保單可能不涵蓋先天性疾病、精神疾病或職業傷害。企業主在選擇保險時，應特別注意這些條款，並確認其是否符合員工的需...
- 金融
- by Camille
- 2025-06-01
勞工保險給付申請指南：手把手教你輕鬆領取應得的保障
勞工保險是保障勞工權益的重要制度，涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡等多項給付。根據香港勞工處統計，2022年勞工保險覆蓋率達85%，顯示其普及性與重要性。了解勞工保險保障範圍，能幫助勞工在需要時及時申...
